靈活就業(yè)人員繳納15年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后養(yǎng)老金能有多少？接下來(lái)云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來(lái)看一看具體內(nèi)容！

靈活就業(yè)人員也是可以參加職工社保的，我們可以以靈活就業(yè)身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，社保是自愿繳納的，我們可以根據(jù)自身實(shí)際情況選擇適合自己的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)范圍通常是當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%左右，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例可能有4%左右和8%左右兩種選擇，低檔次的醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有個(gè)人醫(yī)保賬戶。

靈活就業(yè)人員參加的也是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金計(jì)算方式和企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算方式是一樣的，具體公式如下：

退休人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)該地上年度社會(huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年數(shù)×1%；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額÷對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

通過(guò)以上公式可以看出，養(yǎng)老金的因素比較多，比如社保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休年齡，退休地社會(huì)平均工資等等，都會(huì)關(guān)系到退休后的養(yǎng)老金。

所以要想知道靈活就業(yè)人員繳納15年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后養(yǎng)老金能有多少？那么我們可以根據(jù)自身實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)、退休年齡等情況，結(jié)合當(dāng)?shù)厣缙焦べY情況，采用以上計(jì)算公式來(lái)計(jì)算自己退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金。

最后提醒大家，雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為15年，但是15年只是最低繳費(fèi)年限要求，如果我們只繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金水平是相對(duì)比較低的，所以如果條件允許，那么建議大家盡可能增加養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限，這樣退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)相對(duì)多一些。

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