工傷十級(jí)私了5萬(wàn)不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。接下來(lái)云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來(lái)看一看具體內(nèi)容

一、工傷鑒定十級(jí)的話，公司說(shuō)私了，大概要多少錢(qián)合理呢？
馬上可以拿到的包括：
1、所有工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)（按發(fā)票計(jì)算）；
2、停工留薪期內(nèi)工資1653（按診斷書(shū)休假時(shí)間，以正常上班工資計(jì)算）；
3、十級(jí)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資。
另外，如果馬上辭職，還有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（應(yīng)該工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（應(yīng)該單位出的）。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞郑鞯匾?guī)定不一樣。而且是按辭職時(shí)當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定計(jì)算，如果不馬上辭職繼續(xù)工作的，要和單位協(xié)商好這部分將來(lái)怎么補(bǔ)償

二、私了以后，還可以審報(bào)工傷嗎？
可以，申報(bào)工傷認(rèn)定是法定權(quán)利；但如果工傷職工與用人單位協(xié)商解決了工傷保險(xiǎn)待遇賠償糾紛，且協(xié)商過(guò)程或和解方案不存在欺詐、脅迫、顯失公平、重大誤解等情形，經(jīng)認(rèn)定工傷后還要求單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠付責(zé)任的，將得不到支持。

三、工傷鑒定10級(jí)有什么待遇？
工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。
在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，10級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。

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