社保是由幾個(gè)險(xiǎn)種構(gòu)成的，分別是養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)，昆明企業(yè)社保代繳告訴你每個(gè)險(xiǎn)種都有自己的繳納基數(shù)和繳存比例，昆明企業(yè)社保代繳告訴你根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分之后就成了單位繳納的社保部分和個(gè)人繳納的社保部分。簡單來說，社保代繳是指用人單位將社保繳納費(fèi)用支付給第三方，以第三方的名義為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，通常也稱為“掛靠代繳”。

   企業(yè)委托第三方代繳社保主要有兩大原因：一是涉及異地用工的情況，為了方便員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有的企業(yè)會(huì)選擇在勞動(dòng)合同履行地委托第三方人力資源服務(wù)商為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。該類員工的工作地通常是經(jīng)常居住地或者戶籍所在地，而企業(yè)在該地區(qū)沒有任何分支機(jī)構(gòu)可以為員工繳納社保。因此，這些員工通常也會(huì)主動(dòng)要求用人單位在勞動(dòng)合同履行地為其繳納社保。

   昆明企業(yè)社保代繳公司告訴你二是出于降低企業(yè)成本的考慮，將員工社保繳納事宜“外包”出去能讓企業(yè)的人事從繁冗重復(fù)的社保繳納工作中解脫出來，提高人力的工作效率，減少企業(yè)的人力成本。由于人力資源公司與員工實(shí)際上沒有勞動(dòng)關(guān)系，這樣做不符合現(xiàn)有法律規(guī)定。昆明社保賬戶托管費(fèi)用，但是委托第三方代理公司操作用人單位的社保賬戶，代為員工辦理增減員，以及各類社保險(xiǎn)種報(bào)銷則不違反相關(guān)法律規(guī)定。